https://universitaetsmedizin.blogger.de/ Transparenz als Basis für konstruktive Kritik Blogger.de medicus (mailto:haro.gerber@gmx.net ) 2007-06-17T21:56:08Z en hourly 1 2000-01-01T00:00:00Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/827580/ In der Dreieinigkeit von Klinik, Forschung und Lehre nimmt letztere nicht nur in der typischen Aufzählung den letzten Platz ein. Sicher gibt es außerordentlich begabte und begeisterte Lehrer unter den berufenen Ordinarien, aber betrachtet man die zeitliche Verteilung der Lehre, wird klar, daß die wesentliche Lehrleistung durch nachgeordnetes Personal erbracht wird. In der Medizin gab es traditionell ein Überwiegen großer Hauptvorlesungen mit oft mehreren Hundert Teilnehmern.... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-06-17T21:56:08Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/819505/ Das derzeitige Gehalt eines neuberufenen Ordinarius an einer deutschen Universität entspricht in der W-Besoldung der höchsten Stufe, W3, und damit ca. 65.000,- €/Jahr. Das durchschnittliche Einkommen eines niedergelassenen Arztes liegt bei etwa 100.000 -200.000,- €, Vorstände der Kassenärztlichen Vereinigungen verdienen bis zu 250.000,- €. Weshalb sollte also irgendjemand auf die Idee kommen bis in der Regel mind. Mitte 40 in einen mittelalterlichen System der... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-06-10T19:29:28Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/819466/ Das Verfahren per se ist straff reglementiert. Wird eine Position frei, so wird innerhalb der Fakultät durch Wahl im Fakultätsrat eine Strukturkommission gebildet, die über Art und Ausstattung der Stelle diskutiert und deren Empfehlung in der Fakultät nach Abstimmung umgesetzt wird. Die Besetzung der Kommission ist dabei per Definition mehrheitlich durch etablierte Kollegen der C4 oder W3-Ebene gesichert. Revolutionäre Neuerungen gegen die Interessen des Establishments sind... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-06-10T18:58:17Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/805507/ Ich vermute, daß in Deutschland ein nicht unerheblicher Teil von Forschungsgeldern oder geldwerten Arbeitsstunden hochqualifizierter Ärzte damit vergeudet wird, wissenschaftlichen Output minderer Qualität zu publizieren um damit das Ziel des Privatdozenten und letztlich den Titel eines Professors oder eine Professur zu erreichen. Letztere setzt allerdings eine Berufung auf eine feste Stelle voraus. Der typische Weg hierzu im medizinischen Bereich ist nach der Habilitation im Wesentlichen... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-05-29T21:09:33Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/803640/ „Publish or perish“, wer nicht publiziert ist aus dem Rennen, oder kommt erst gar nicht hinein. Generell ist die Publikation in einer wichtigen, hochbewerteten Zeitschrift am wertvollsten. Kriterium für den Wert der Zeitschrift ist dabei der so genannte „Impact-Factor“ (IF), ein Wert zwischen 0 und vielleicht 50 im medizinischen Bereich. Dieser Wert berechnet sich aus der Anzahl der Zitierungen von Artikeln der jeweiligen Zeitschrift in anderen (oder der gleichen) Zeitschriften... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-05-27T23:50:32Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/795585/ Nur wer das Ziel kennt, kann den Weg wissen. Dem Assistenzarzt muß klar sein, welche Position er in absehbarer Zukunft anstreben möchte. Legt er lediglich Wert auf eine Niederlassung, vielleicht noch in einen konservativen Fach, so ist falscher Ehrgeiz in der Wissenschaft oder der Lehre nur fehlinvestierte Zeit. Besser ist es, außerhalb der regulären Dienstzeiten nützliche Zusatzkurse zu absolvieren und Kontakte zu niedergelassenen Fachkollegen vor Ort zu halten. Beste... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-05-20T16:20:00Z https://universitaetsmedizin.blogger.de/stories/783933/ Das traditionelle System der Hochschulmedizin beruht in vieler Hinsicht auf nackter Ausbeutung. Ziel der etablierten Kollegen ist es, so viel praktischen Nutzen (in erster Linie pekuniären Vorteile aber auch Popularitätsgewinn, z.B durch das sich Schreiben lassen von Büchern) aus Ihren Mitarbeitern zu holen, wie nur irgend möglich. Aus diesem, und nur aus diesem Grund, ist die ärztliche Hierarchie bis heute streng pyramidal angelegt. Nehmen wir das Beispiel eines hochmotivierten,... Blogger.de medicus Copyright © 2007 medicus 2007-05-09T22:53:36Z Search this site: q https://universitaetsmedizin.blogger.de/search